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雇主在招聘汽车技术人员时寻找3件事

一旦你完成了你的 汽车培训,您将寻找行业的工作才能申请并启动您的职业生涯作为汽车技术人员。但是雇用的人说说比做得更容易。为与潜在雇主进行面试和会议,汽车培训中心为您提供准备,为您提供一些建议。看看我们的三件事列表雇主在雇用汽车技术人员时寻找。

激情

当潜在雇主正在审查您的简历或面试您的可用位置时,他们希望看到您真正对汽车的热情和在汽车行业中工作。一个充满激情的员工喜欢他的工作,并充分努力赋予他的办法,这总是吸引潜在的雇主。由于薪水,他们并不一定想雇用一个只是看工作的人。雇用一名热爱工作的汽车技术人员,他们所做的工作提供了一个令人愉快的凝聚力的工作环境,可以为客户提供有效的结果和满意的客户。表明您对汽车行业的热情,并在寻找开放的汽车技术人员时,它将为您提供优势。

能够思考你的脚

汽车技术人员的世界是快节奏,不断变化。在车库工作时,您必须遇到各种各样的车辆问题。当然,您需要完成常规车辆检查或简单的任务,但您最终会遇到需要解决的棘手问题。这就是为什么雇主喜欢雇用可以快速思考脚的汽车技术人员并找到解决问题的汽车技术人员。这将为成功的员工制作,因为每次都有不同的车辆问题和充满员工的车库,可以适应这些问题并迅速修复他们的商业的可信度。

教育

在接受学位和应用您在工作世界中学到的内容之间存在显着差异。汽车技术人员雇主希望看到您实际地注重并挑选了您在培训中授课的必要技能。虽然你最终有所了解,但你已经完成了你完成的培训,挖掘你所获得的知识并将其申请到你的职责,让你完成在你面前抛出的任务。因此,当您在汽车培训学校时,吸收所有信息,并思考如何将其应用于车库中的职业生涯。

拥有一定程度对于在快节奏的汽车技术领域登陆工作是很重要的,但雇主正在寻找的是明亮的,热情的个人,他们可以在学校中学到的是汽车技术人员愿意的不断变化的车辆问题遭遇。

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一个想法“雇主在招聘汽车技术人员时寻找3件事

  1. Paige Smith.

    有趣的是要了解汽车公司寻找的很多东西。例如,他们寻找激情。为了成为一个伟大的机械师,你需要能够拥有激情。我想了解更多信息。

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